Unsere Ranking-Erfolge – international und national

KTR-Newsletter August 2026

Gemeinsam mit unserem tollen Team konnten wir uns in den vergangenen Monaten wieder über große Erfolge in den internationalen Rankings von Chambers, Legal 500 und Lexology Index sowie im hierzulande vielbeachteten trend. Anwalts-Ranking und die damit verbundene Anerkennung unserer Arbeit freuen!

Mit unserer besonderen Leidenschaft für alle Datenschutz-, Digitalisierungs- und IT-Rechtsthemen sind wir immer für unsere Klienten da und erarbeiten Lösungen!

Chambers Europe 2026 Auszeichnung Dr. Rainer Knyrim, Dr. Gerald Trieb und Legal 500 EMEA 2026 Auszeichnungen

🏆 Chambers ist wohl das traditionsreichste Ranking und basiert seine Ergebnisse auf umfassende Erhebungen: Im Chambers Europe Legal Guide 2026 wurden Knyrim Trieb Rechtsanwälte erneut als führende Experten im Bereich TMT: Data Protection in Österreich ausgezeichnet:

  • BAND 1 – Dr. Rainer Knyrim
  • BAND 2 – Dr. Gerald Trieb, LL.M.
  • BAND 1 – Knyrim Trieb Rechtsanwälte OG

🏆 Für das Ranking Legal 500 EMEA 2026 erfolgt ebenfalls eine aufwändige Recherche, um die besten Rechtsanwält:innen in den EMEA-Ländern zu küren. Unsere Kanzlei hat neuerlich führende Positionen im Bereich Data Privacy and Data Protection erreicht!

  • LEADING PARTNERS – Dr. Gerald Trieb, LL.M.
  • HALL OF FAME – Dr. Rainer Knyrim
  • TIER 1 – Knyrim Trieb Rechtsanwälte OG

🏆 Im neuen Lexology Index – Data 2026 werden wir ebenfalls zum wiederholten Male als Experten für Datenschutzrecht in Österreich besonders empfohlen:

  • THOUGHT LEADER – Dr. Gerald Trieb, LL.M.
  • GLOBAL ELITE THOUGHT LEADER – Dr. Rainer Knyrim
  • Dr. Gerald Trieb, LL.M. konnte heuer einen besonderen Erfolg verbuchen – er wurde als Client Choice Winner in der Kategorie Data in Österreich ausgezeichnet.

🏆 Zu guter Letzt – zurück nach Österreich:

Im trend. Anwalts-Ranking werden jeden April die besten Anwälte des Landes gekürt. Dr. Rainer Knyrim wurde 2026 zum 9. Mal auf Platz 1 im Datenschutzrecht gereiht! Bereits seit 2021 ist der Erfolg zudem stets ein doppelter für Knyrim Trieb Rechtsanwälte mit Dr. Gerald Trieb, LL.M. auf einer tollen Top 5-Platzierung.

trend- Anwalts-Ranking Tabelle - Platz 1 Dr. Rainer Knyrim, Platz 5 Dr. Gerald Trieb, LL.M.

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Beiträge
Newsletter August 2026

NISG 2026 – Cybersecurity neu

Vertragsbeendigungen sind oft heikel, das ist bei Dienstverhältnissen nicht anders und betrifft in deutlich zunehmender Tendenz den Bereich Datenschutz. Von den typischen Mitarbeiterdaten der HR-Abteilung bis zum alltäglichen beruflichen E-Mail-Verkehr ist Umsicht gefordert. Gerade beim Austritt können hier Reibungspunkte entstehen und damit Risiken, die für Unternehmen ins Geld gehen können.

Transparenzpflichten der KI-Verordnung und zugehöriger Verhaltenskodex

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Wann kann ein Auskunftsbegehren nach aktueller Judikatur wegen Missbräuchlichkeit abgelehnt werden?

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Compliancesystem macht sich bezahlt: Höchste DSGVO-Geldstrafe Österreichs vom VwGH auf EUR 13 Mio. herabgesetzt

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Lehrgänge – Seminare – Tagungen

Vertragsbeendigungen sind oft heikel, das ist bei Dienstverhältnissen nicht anders und betrifft in deutlich zunehmender Tendenz den Bereich Datenschutz. Von den typischen Mitarbeiterdaten der HR-Abteilung bis zum alltäglichen beruflichen E-Mail-Verkehr ist Umsicht gefordert. Gerade beim Austritt können hier Reibungspunkte entstehen und damit Risiken, die für Unternehmen ins Geld gehen können.

Publikationen unserer Kanzlei

Vertragsbeendigungen sind oft heikel, das ist bei Dienstverhältnissen nicht anders und betrifft in deutlich zunehmender Tendenz den Bereich Datenschutz. Von den typischen Mitarbeiterdaten der HR-Abteilung bis zum alltäglichen beruflichen E-Mail-Verkehr ist Umsicht gefordert. Gerade beim Austritt können hier Reibungspunkte entstehen und damit Risiken, die für Unternehmen ins Geld gehen können.

Unsere Ranking-Erfolge – international und national

Vertragsbeendigungen sind oft heikel, das ist bei Dienstverhältnissen nicht anders und betrifft in deutlich zunehmender Tendenz den Bereich Datenschutz. Von den typischen Mitarbeiterdaten der HR-Abteilung bis zum alltäglichen beruflichen E-Mail-Verkehr ist Umsicht gefordert. Gerade beim Austritt können hier Reibungspunkte entstehen und damit Risiken, die für Unternehmen ins Geld gehen können.

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